一、為營造合理友善公務職場，並避免同仁於執行職務時遭受身體或精神不法侵害，使其安心投入工作，本校落實職場霸凌防治作業規定，強化員工保護及落實執行等機制。
二、各級機關首長及主管人員，均需秉持理性溝通，不應該有辱罵、霸凌等情形發生，並落實公務人員的心理輔導相關。
三、若有問題請洽人事室:29218878轉501.503